| タイトル | 人事の超プロが明かす評価基準 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ｼﾞﾝｼﾞ/ﾉ/ﾁｮｳﾌﾟﾛ/ｶﾞ/ｱｶｽ/ﾋｮｳｶ/ｷｼﾞｭﾝ |
| タイトル標目(ローマ字形) | Jinji/no/chopuro/ga/akasu/hyoka/kijun |
| サブタイトル | 「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか |
| サブタイトルヨミ | ﾃﾞｷﾙ/ﾋﾄ/ﾄ/ﾐﾄﾒﾗﾚﾙ/ﾋﾄ/ﾜ/ﾄﾞｺ/ｶﾞ/ﾁｶﾞｳ/ﾉｶ |
| タイトル関連情報標目(ローマ字形) | Dekiru/hito/to/mitomerareru/hito/wa/doko/ga/chigau/noka |
| 形態に関する注記 | 付：４５のコンピテンシー（１枚） |
| 著者 | 西尾／太‖著 |
| 著者ヨミ | ﾆｼｵ,ﾌﾄｼ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 西尾／太 |
| 著者標目(ローマ字形) | Nishio,Futoshi |
| 著者標目(著者紹介) | １９６５年東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。人事コンサルタント。「人事の学校」「人事プロデューサークラブ」主宰。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。 |
| 記述形典拠コード | 110005931230000 |
| 著者標目(統一形典拠コード) | 110005931230000 |
| 件名標目(漢字形) | 勤務評定 |
| 件名標目(カタカナ形) | ｷﾝﾑ/ﾋｮｳﾃｲ |
| 件名標目(ローマ字形) | Kinmu/hyotei |
| 件名標目(典拠コード) | 510674800000000 |
| 出版者 | 三笠書房 |
| 出版者ヨミ | ﾐｶｻ/ｼｮﾎﾞｳ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Mikasa/Shobo |
| 本体価格 | ¥1300 |
| 内容紹介 | 人事制度とは人を裁くためのものではなく、個々人の能力を伸ばす「人を成長させる仕組み」。あらゆる企業に共通する、普遍的な「評価基準」を具体的に示し、徹底的に解説する。 |
| ジャンル名 | 32 |
| ジャンル名(図書詳細) | 090020020060 |
| ＩＳＢＮ(13桁) | 978-4-8379-2609-2 |
| ＩＳＢＮ | 978-4-8379-2609-2 |
| ISBN(13桁)に対応する出版年月 | 2015.12 |
| ISBNに対応する出版年月 | 2015.12 |
| TRCMARCNo. | 15058268 |
| 関連TRC 電子 MARC № | 173084140000 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版地都道府県コード | 313000 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2015.12 |
| 出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) | 201512 |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 8001 |
| 出版者典拠コード | 310000198220000 |
| ページ数等 | 230p |
| 大きさ | 19cm |
| 装丁コード | 10 |
| 刊行形態区分 | A |
| ＮＤＣ10版 | 336.43 |
| NDC分類 | 336.43 |
| 図書記号 | ﾆｼﾞ |
| 図書記号(単一標目指示) | 751A01 |
| 表現種別 | A1 |
| 機器種別 | A |
| キャリア種別 | A1 |
| 利用対象 | L |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 1940 |
| ストックブックスコード | SB |
| テキストの言語 | jpn |
| 出版国コード | JP |
| データレベル | F |
| 更新レベル | 0001 |
| MARC種別 | A |
| 最終更新日付 | 20151120 |
| 一般的処理データ | 20151116 2015 JPN |
| レコード作成機関(国名コード) | JP |
| レコード作成機関(レコード作成機関名) | TRC |
| レコード作成機関(レコード提供年月日) | 20151116 |
| レコード作成機関(目録規則) | NCR2018 |
| レコード作成機関(システムコード) | trcmarc |