本文へ移動
メニュー

資料詳細・全項目

タイトル これを知らずに働けますか?
タイトルヨミ コレ/オ/シラズニ/ハタラケマスカ
タイトル標目(ローマ字形) Kore/o/shirazuni/hatarakemasuka
サブタイトル 学生と考える、労働問題ソボクな疑問30
サブタイトルヨミ ガクセイ/ト/カンガエル/ロウドウ/モンダイ/ソボク/ナ/ギモン/サンジュウ
タイトル関連情報標目(ローマ字形) Gakusei/to/kangaeru/rodo/mondai/soboku/na/gimon/sanju
タイトル関連情報標目(アルファベット・数字を含むカタカナ形) ガクセイ/ト/カンガエル/ロウドウ/モンダイ/ソボク/ナ/ギモン/30
シリーズ名 ちくまプリマー新書
シリーズ名標目(カタカナ形) チクマ/プリマー/シンショ
シリーズ名標目(ローマ字形) Chikuma/purima/shinsho
シリーズ名標目(典拠コード) 606964700000000
シリーズの部編名,巻次,回次,年次等 281
シリーズの部編名,巻次,回次,年次等の読み 281
シリーズ名標目(部編名,巻次,回次,年次等の配列記号) 000281
シリーズ名標目(シリーズコード) 201418
著者 竹信/三恵子‖著
著者ヨミ タケノブ,ミエコ
著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) 竹信/三恵子
著者標目(ローマ字形) Takenobu,Mieko
著者標目(著者紹介) 1953年生まれ。東京大学文学部社会学科卒。和光大学現代人間学部教授。元朝日新聞記者。ジャーナリスト。著書に「家事労働ハラスメント」「正社員消滅」など。
記述形典拠コード 110002129940000
著者標目(統一形典拠コード) 110002129940000
件名標目(漢字形) 労働問題-日本
件名標目(カタカナ形) ロウドウ/モンダイ-ニホン
件名標目(ローマ字形) Rodo/mondai-nihon
件名標目(典拠コード) 511485920430000
学習件名標目(漢字形) 労働問題
学習件名標目(カタカナ形) ロウドウ/モンダイ
学習件名標目(ローマ字形) Rodo/mondai
学習件名標目(ページ数)
学習件名標目(典拠コード) 540262100000000
出版者・頒布者等標目(ローマ字形) Chikuma/Shobo
出版者 筑摩書房
出版者ヨミ チクマ/ショボウ
本体価格 ¥840
内容紹介 「バイトは休暇が取れない?」「どこまで働くと過労死する?」 そんな学生の率直な疑問に答え、仕事選び、賃金、労働組合、ワークライフバランス、解雇など、働く人を守る基礎知識を解説する。
児童内容紹介 「大手企業の正社員になりさえすれば勝ち組ですよね?」「最低賃金を上げたら会社はつぶれるでしょ」「パワハラはされる方にも問題があるのではないですか?」…。社会に出た経験のない学生たちの疑問に正面から向き合い、なぜ働くルールがあるのか、職場で孤立し困ったときに助けになるものは何かを伝えます。
ジャンル名 30
ジャンル名(図書詳細) 220010090000
ジャンル名(図書詳細) 220010190000
ISBN(13桁)に対応する出版年月 2017.7
ISBNに対応する出版年月 2017.7
ISBN(13桁) 978-4-480-68985-6
ISBN 978-4-480-68985-6
TRCMARCNo. 17032458
出版地,頒布地等 東京
出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) 201707
出版年月,頒布年月等 2017.7
出版者・頒布者等標目(出版者コード) 4604
出版者典拠コード 310000183300000
ページ数等 218p
大きさ 18cm
装丁コード 10
刊行形態区分 A
別置記号 K
NDC10版 366.021
NDC分類 366.021
NDC8版 366.021
図書記号 タコ
図書記号(単一標目指示) 751A01
利用対象 FGL
『週刊新刊全点案内』号数 2020
新継続コード 201418
テキストの言語 jpn
出版国コード JP
データレベル F
更新レベル 0001
MARC種別 A
周辺ファイルの種類 D
最終更新日付 20170707
一般的処理データ 20170705 2017 JPN
レコード作成機関(国名コード) JP
レコード作成機関(レコード作成機関名) TRC
レコード作成機関(レコード提供年月日) 20170705
レコード作成機関(目録規則) NCR1987
レコード作成機関(システムコード) trcmarc

内容細目

第1階層目次タイトル はじめに
第1階層目次タイトル 第1章 仕事選びの常識が通じなくなった
第2階層目次タイトル Q1 ブラックバイトなんてホントにあるの? ちょっと大げさでは?<ブラックバイト>
第2階層目次タイトル Q2 大手企業の正社員になりさえすれば勝ち組ですよね?<正社員の劣化>
第2階層目次タイトル Q3 採用してもらうには、オワハラ、面接セクハラにも耐えるしかない?<就活ハラスメント>
第2階層目次タイトル Q4 ハローワークより民間就職情報サイトのほうが信用できる?<求人情報の見分け方>
第2階層目次タイトル Q5 残業代も出ずに長時間働かされる正社員より、時間給の非正社員のほうがマシでは?<正規と非正規>
第2階層目次タイトル Q6 公務員なら安心ですよね?<公務員の不安定化>
第1階層目次タイトル 第2章 「働きやすい」ってどういうこと
第2階層目次タイトル Q7 長時間労働はいけないといいますが、会社は慈善事業じゃないんです。長時間働かないと日本の会社はもたないのでは?<長時間労働>
第2階層目次タイトル Q8 男は仕事が命。二四時間働いてもワークとライフは両立している?/専業主婦になりたいのでワークライフバランスなんて関係ない?<ワークライフバランス>
第2階層目次タイトル Q9 一日八時間労働という決まりのせいで早く帰れず、もっと長く働きたいのに働けない。こんな規制はなくした方がいいのでは?<労働時間規制>
第2階層目次タイトル Q10 バイトだからって、試験のために休んだりしたら、会社に迷惑をかけるんじゃないですか?<有給休暇>
第2階層目次タイトル Q11 男女雇用機会均等法があり、政府が女性の活躍を推進する時代に、マタハラなんてあるわけないでしょ?<マタハラ>
第2階層目次タイトル Q12 「女性にやさしい社会」なんて男性への逆差別じゃないの?<働きやすい会社選び>
第1階層目次タイトル 第3章 働き手にとって賃金って何なの
第2階層目次タイトル Q13 給料は利益に応じて会社が決めるものでしょ。毎年、春闘のニュースを見ますが、労働組合が口を出すのって、変じゃないですか?<労使交渉とは>
第2階層目次タイトル Q14 最低賃金を上げたら会社はつぶれるでしょ。やめた方が良いのでは?<最低賃金の意味>
第2階層目次タイトル Q15 残業代は三〇分単位で払われると店長に言われましたが、友人は一五分単位だと言います。どちらが正しいですか?<時間外労働>
第2階層目次タイトル Q16 最近、正規と非正規の同一労働同一賃金などと聞きますが、非正規の仕事ってだれでもできる仕事ですよね。みんな同じ賃金にしろって変でしょ?<同一労働同一賃金>
第1階層目次タイトル 第4章 働き手にも味方はいるんですね
第2階層目次タイトル Q17 労働法を知っても、勇気がないので闘えません。就職に不利になりそうだし、知らない方がいいのでは?<労働法の役割>
第2階層目次タイトル Q18 労組って悪い人たちなんですよね?<労働組合の役割>
第2階層目次タイトル Q19 労組以外に職場で身を守る方法ってないんですか?<ユニオンや労働相談>
第2階層目次タイトル Q20 なんで労組が平和問題のビラ配りなんかしてるの?<社会的労働運動の必要性>
第1階層目次タイトル 第5章 心と体を壊さないために
第2階層目次タイトル Q21 どこまで働いたら過労死しちゃうんですか?<過労死基準>
第2階層目次タイトル Q22 過労でうつになるのは自分が弱かったからでは?<過労から身を守る方法>
第2階層目次タイトル Q23 パワハラはされる方にも問題があるのではないですか?<パワハラと指導の違い>
第2階層目次タイトル Q24 ささいなことでセクハラと騒がれたらオトコはやっていけないんですけど。<セクハラ>
第2階層目次タイトル Q25 お客様は神様、求められたら何でもやるのは従業員としての務め、とバイト先で言われているんですが、そうなんですか?<感情労働>
第1階層目次タイトル 第6章 仕事がなくなったらどうすればいいの
第2階層目次タイトル Q26 解雇に抗議するヒマがあったら転職した方が話は早い?<解雇とは>
第2階層目次タイトル Q27 解雇の規制を撤廃して年配社員をクビにすれば、若者に仕事が回ってくる?<解雇規制の役割>
第2階層目次タイトル Q28 解雇されるなんて外聞が悪い。自分から辞めたことにしたほうが有利では?<退職理由と安全ネット>
第2階層目次タイトル Q29 正社員は終身雇用だから辞めちゃいけないんですよね。辞めたら契約違反として会社に賠償を払わなくてはいけないんですか?<雇用契約とは>
第2階層目次タイトル Q30 失業者って人生の負け組なんですか?<失業を乗り切る自分づくり>
第1階層目次タイトル おわりに
このページの先頭へ