資料詳細
組織を変える〈常識〉 適応モデルで診断する 中公新書 1789
- 著者 遠田雄志∥著
- 出版者 中央公論新社
- 出版年 2005.3
- 内容紹介 なぜ組織は変われないのか。組織の命運を決める条件とは。組織に潜む「未練のハードル」「臆病のハードル」をもとに組織を四つに分類し、どのような組織が望ましいか、組織を変えるためには何が必要かを解明する。
蔵書情報
| 登録番号 | 所蔵館 | 所蔵場所 | 請求記号 | 資料区分 | 禁帯区分 | 資料状態 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31122378 | 閉架 | 閉２Ｆ | S336 ｴ | 一般書 |
予約数
0件
基本情報
| タイトル | 組織を変える〈常識〉 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ｿｼｷ ｵ ｶｴﾙ ｼﾞｮｳｼｷ |
| サブタイトル | 適応モデルで診断する |
| サブタイトルヨミ | ﾃｷｵｳ ﾓﾃﾞﾙ ﾃﾞ ｼﾝﾀﾞﾝｽﾙ |
| 著者 | 遠田雄志∥著 |
| 著者ヨミ | ｴﾝﾀ,ﾕｳｼﾞ |
| 出版者 | 中央公論新社 |
| 出版者ヨミ | ﾁｭｳｵｳｺｳﾛﾝｼﾝｼｬ |
| 本体価格 | 760円 |
| 内容紹介 | なぜ組織は変われないのか。組織の命運を決める条件とは。組織に潜む「未練のハードル」「臆病のハードル」をもとに組織を四つに分類し、どのような組織が望ましいか、組織を変えるためには何が必要かを解明する。 |
| ＩＳＢＮ | 4-12-101789-7 |
| ページ数等 | 224p |
| 大きさ | 18cm |
| NDC分類 | 336.3 |
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