資料詳細
部下をもったらいちばん最初に読む伝え方の本 人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出すリードマネジメント
- 著者 橋本／拓也‖著
- 出版者 アチーブメント出版
- 出版年 2026.4
- 内容紹介 目指すのは、メンバーとの日頃の関係性をより上手に築き上げること。心理学に基づく「リードマネジメント」を紹介。部下の価値観や欲求を観察し、「やらされ仕事」を「自分でやりたい仕事」に変えていく実践技術を伝える。
蔵書情報
| 登録番号 | 所蔵館 | 所蔵場所 | 請求記号 | 資料区分 | 禁帯区分 | 資料状態 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31221148 | 本館 | 社会科学 | 336 ハ | 一般書 |
予約数
0件
基本情報
| タイトル | 部下をもったらいちばん最初に読む伝え方の本 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ﾌﾞｶ/ｵ/ﾓｯﾀﾗ/ｲﾁﾊﾞﾝ/ｻｲｼｮ/ﾆ/ﾖﾑ/ﾂﾀｴｶﾀ/ﾉ/ﾎﾝ |
| サブタイトル | 人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出すリードマネジメント |
| サブタイトルヨミ | ﾋﾄ/ﾄ/ｿｼｷ/ﾉ/ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽ/ｵ/ｻｲﾀﾞｲｹﾞﾝ/ﾆ/ﾋｷﾀﾞｽ/ﾘｰﾄﾞ/ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ |
| 著者 | 橋本／拓也‖著 |
| 著者ヨミ | ﾊｼﾓﾄ,ﾀｸﾔ |
| 出版者 | アチーブメント出版 |
| 出版者ヨミ | ｱﾁｰﾌﾞﾒﾝﾄ/ｼｭｯﾊﾟﾝ |
| 本体価格 | ¥1500 |
| 内容紹介 | 目指すのは、メンバーとの日頃の関係性をより上手に築き上げること。心理学に基づく「リードマネジメント」を紹介。部下の価値観や欲求を観察し、「やらされ仕事」を「自分でやりたい仕事」に変えていく実践技術を伝える。 |
| ＩＳＢＮ | 978-4-86643-188 |
| ページ数等 | 261p |
| 大きさ | 19cm |
| NDC分類 | 336.3 |
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