資料詳細
職場で傷つく リーダーのための「傷つき」から始める組織開発
- 著者 勅使川原／真衣‖著
- 出版者 大和書房
- 出版年 2024.7
- 内容紹介 職場で傷ついた人は、企業変革の入り口に立っている！ 気鋭のコンサルタントが、職場で傷ついたことを「言わせない」メカニズムについて分析し、これからの組織開発のあるべき道筋を探る。
蔵書情報
| 登録番号 | 所蔵館 | 所蔵場所 | 請求記号 | 資料区分 | 禁帯区分 | 資料状態 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31215889 | 本館 | 社会科学 | 336 テ | 一般書 |
予約数
0件
基本情報
| タイトル | 職場で傷つく |
|---|---|
| タイトルヨミ | ｼｮｸﾊﾞ/ﾃﾞ/ｷｽﾞﾂｸ |
| サブタイトル | リーダーのための「傷つき」から始める組織開発 |
| サブタイトルヨミ | ﾘｰﾀﾞｰ/ﾉ/ﾀﾒ/ﾉ/ｷｽﾞﾂｷ/ｶﾗ/ﾊｼﾞﾒﾙ/ｿｼｷ/ｶｲﾊﾂ |
| 著者 | 勅使川原／真衣‖著 |
| 著者ヨミ | ﾃｼｶﾞﾜﾗ,ﾏｲ |
| 出版者 | 大和書房 |
| 出版者ヨミ | ﾀﾞｲﾜ/ｼｮﾎﾞｳ |
| 本体価格 | ¥1700 |
| 内容紹介 | 職場で傷ついた人は、企業変革の入り口に立っている！ 気鋭のコンサルタントが、職場で傷ついたことを「言わせない」メカニズムについて分析し、これからの組織開発のあるべき道筋を探る。 |
| ＩＳＢＮ | 978-4-479-79811-8 |
| ページ数等 | 301p |
| 大きさ | 19cm |
| NDC分類 | 336.3 |
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